Тимлид в команду разработки

Привет! Мы ищем тимлида к нам в Натнэт для одной из групп разработки. Будет много интересной работы и достойная компенсация.

Занимаемся заказной разработкой: в большинстве случаев это создание и развитие сервисов, CRM- и ERP-систем на веб-технологиях, в меньшей — корпоративные сайты. Часть из проектов свежие с нуля. Часть в возрасте с «багажом», предстоит разбираться.

Группа разработки включает 3-4 бэка и 2-3 фронта. В зависимости от объема работ группа может участвовать в 2—4 проектах.

Вы будете участвовать во всех проектах группы, декомпозиции и оценке задач, управлении работой команды и активно взаимодействовать с РП.

Мы гибко и прозрачно выстраиваем работу над проектами. Отсечки: неделя, месяц. Вы будете влиять на процессы в команде, объем работ и качество результата.

Проекты

Ниже предполагаемый набор проектов для вашей группы. В зависимости от сильных стороны он может быть скорректирован:
  1. Камон — онлайн-сервис для обучения танцам;
  2. Сайт для крупного предприятия — большой корпоративный сайт;
  3. Сайт для компании по обжарке кофе — обновление сайта для b2b;
  4. Автоматизация — внутренний проект с «нуля» по автоматизации процессов.

Техстек

Бэк пишем на PHP, используем Laravel. Фронт — TypeScript и Vue, меньше React. Мы не ограничиваем себя этим набором — есть свобода выбора.
  • PHP и фреймворк Laravel
  • MySQL, PostgreSQL, Redis
  • Rest API, SOAP
  • Docker
  • SPA, PWA

    Обязанности

    Мы видим тимлида как управленца командой разработки с развитыми техническими навыками. Писать код скорее всего не будете, в рамках задач:
    • управление разработкой на вверенных проектах;
    • подбор оптимального стека и проектирование решений;
    • взаимодействие с аналитиком для фиксации требований;
    • оценка и декомпозиция работ для новых итераций / проектов;
    • обсуждение и приемка задачи в своей группе (ревью кода);
    • совершенствование инфраструктуры для проектов;
    • формирование целей для развития команды;
    • поддержание стандартов качества кода;
    • контроль экономики проекта в рамках разработки.
    Время от времени предстоит иметь дело с по-настоящему сложными задачами. Важно умение осмыслить сложное, придумать как это сделать, и разделить на небольшие атомы для реализации в команд.

        Требования

        • Опыт работы в качестве разработчика не менее 3 лет
        • Знание правил: PSR, OOP, SOLID, Паттернов
        • PHP: zval, Hashtable vs Hashmap, SDK (платежи, s3), расширения для графики
        • HTTP, Cookies, Session, OWASP
        • БД: индексы, ключи, ACID, норм./денорм., Explain, В-tree, Join vs Sub-query
        • Опыт работы с любым из MVC фреймворков
        • Умение думать архитектурно и проектировать решения
        • Опыт участия в оценке и декомпозиции работ
        • Способность коммуницировать и доносить мысль простым языком
        Будет плюсом:
        • Опыт работы тимлидом или страшим разработчиком
        • Знание: SPL, Рефлексия, DDD, TDD, Big O
        • Опыт с Elastic, Rabbit, опыт с микросервисами
        • Опыт с фронтовыми задачами в стеке: JS, Vue или React
        • Опыт настройки CI/CD
        • Опыт наставничества

        Почему мы?

        • Сильная команда разработки и РП
        • Проекты с долгим циклом разработки
        • Нестандартные задачи на кастомных проектах
        • Непрерывное обучение — оплатим 50% стоимости профильных курсов
        • Возможность удаленной работы

        Какие условия?

        • Оформление по Трудовому кодексу РФ
        • Зарплата от 190 000 ₽, зависит от компетенций
        • Переиндексация ЗП
          каждые полгода
        • Офис БЦ «Октябрь»: open space, кухня, парковка
        Не стесняйтесь написать, если ваш опыт отличается от указанного выше. Например, если вы еще не тимлид и хотите расти дальше.

        Резюме и короткий рассказ о себе присылайте Ксении заполнив форму ниже или в телеграм, или откликайтесь на HH.ru.

        Отправить резюме

        Нажимая кнопку «Отправить» вы соглашаетесь с условиями Пользовательского соглашения
        Убедитесь, что в резюме есть примеры работ. Так нам будет проще оценить навыки и перейти к предметному разговору.
        Ксения Шубко
        HR-менеджер
        «